6/30/2005
Bienvenido
Como diría Miguel Rios BUENAS NOCHES BIENVENIDO HIJO DEL ROCK AND BLOG
Nos leemos
Mira a tu espalda!!!
Os prometo que he empezado a fijarme en que se ve en las pantallas de los equipos que trabajan por aquí.
Yo por si acaso propongo la idea de inventar un saludo o señal secreta en plan Star Trek que nos identifique.
Se me han ocurrido diferentes opciones:
- Clavel rojo en la solapa
- Bermudas rojas
- Bermudas verdes
- Calcetines blancos
- Tonsura
- Llegar pronto
- Salir pronto
Sospecho que uno de nosotros es un socio enmascarado.
Por si acaso no se os olvide ¡¡¡¡¡mira siempre a tu espalda!!!!
PD: Se admiten ideas sobre las señales secretas
Economía creativa
Si alguien está interesado en este tipo de artículos de economía os recomiendo que lea a Gary Becker Premio Nobel de la disciplina en el año 1992.
Desde análisis empiricos sobre la adicción al tabaco, pasando por la economía del crimen y del divorcio. Muy interesante.
Aunque no está demás proveerse de lápiz y papel para leer sus artículos, las conclusiones a las que llega pueden ser entendidas muy fácilmente.
Insisto, muy recomendable
Blog de Gary Becker
http://becker-posner-blog.com/
Un montón de artículos de economía pueden ser encontrados en http://ideas.repec.org/s/aea/aecrev.html
6/29/2005
Bobaluario
Lo que ocurre es que cada día se nos va empobreciendo un poco más nuestro vocabulario, la economía de medios ha llegado a nuestra forma de expresarnos y ahora los términos Plataforma, Gestión, Arquitectura, etc, valen para todo.
¿Cual es el sentido correcto en cada documento? Nadie lo sabe, pero entre guiños y sonrisas todo el mundo da por hecho lo que implican.
Me da a mi que tiene que ver más con el miedo a parecer tonto si se pregunta. Seguro que nos llevaríamos más de una sorpresa
CLIENTE:¿Pero eso de Arquitectura qué coño es?
GERENTE ENGOMINADO: Pues eso de la Plataforma es, pues... coño Manolo (Consultant avanzado) díselo tu que a mi me da la risa
CONSULTANT AVEZADO: Hombre, CLIENTE, esto tiene que ver con la gestión de los elementos que componen la oferta de la herramienta incorporada a la organización.
CLIENTE:Ya, ya si eso lo entiendo (MENTIRA Y GORDA), ¿pero eso de Arquitectura qué coño es?
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VIENTO SILBANTE ARRASTRANDO LOS MATOJOS EN LA PUERTA DEL SALOON
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Dos horas despues y acabada la reunión, ambas partes han llegado a un pacto entre caballeros, para hacer como si aquellas palabras nunca hubieran salido de la boca de nadie y rezan (cada uno en su puesto) para que aquella Plataforma se implante, o lo que coño se haga con las Plataformas. Total, si nadie sabe lo que son, lo más normal es suponer que tampoco sepan para que sirven.
Doy fe, donde antes teníamos vocabulario ahora sólo hay Bobabulario
6/28/2005
La suerte (la buena y la mala)
Como yo ya había tenido la suerte (suerte que puedo pagar las facturas) de empezar a trabajar, casualmente me enteré que en mi nueva empresa buscaban a alguien de su perfil y entregue su CV. Al hacerlo ya comenté que habiamos trabajado juntos, etc, etc, con lo que es fácil suponer que los perfiles no deberían andar muy desencaminados.
Pues bien, el tiempo pasaba y nadie llamaba a este compañero ¡¡qué raro!!
Lo cierto es que por casualidad me encontre con el gerente que llevaba este proceso de incorporación y se lo comenté:
- ¿Habéis llamado ya a X?
- Pues la verdad es que no, no tiene nada que ver con lo que pedimos
- Pero como que no, si encaja perfectamente
- Hombre X ha trabajado en la empresa GHH. S.A
- Efectivamente, pero eso ha sido sólo durante los últimos 6 meses. El resto de su CV está en el reverso de la hoja
- ¡¡Coño, pues es verdad!!!. Mañana mismo le llamo
El final de la historia es que X ya está trabajando en mi empresa (yo le advertí de los peligros que corría antes de que firmara nada, que conste), pero no se que hubiera pasado si no le advierto al mastuerzo del gerente de ese pequeño detalle.
En resumen, en muchas ocasiones nuestra suerte (destino me parece demasiado grande) está en manos del más puro azar.
Ahora que soy yo quien está en búsqueda activa de trabajo soy más consciente que nunca de ello. ¿Se posará mi CV con la cara correcta en la mesa del seleccionador (si para mi ya son con Luis Aragones)?
¿Leera mi CV despues de el del graduado en Harvard con 15 masters, reduciendo así el impacto de mi ya de por si raquitita vida laboral?
¿Para que coño quieren una foto, me rechazaran por feo o por el contrario querran contratarme para que el equipo de técnicas amazonas me muestre el camino del placer?
¿Os habéis dado cuenta del increible número de casualidades que pueden sucederse? ¿O no son sólo casualidades?. Bueno algunas de ellas pueden eliminarse si todos hiciésemos bien nuestro trabajo ¿o no?
Nota al pie: Entre las muchas forma de comunicar el despido, en mi compañía había una muy buena. Era algo así como "No tenemos más remedio que dejarte marchar".
Dicho así parece que incluso les duele realmente desprenderse de tí. Bonita historia de amor
¿Conocéis alguna otra expresión de ese tipo?
6/27/2005
Reivindicativo
Es algo a lo que todos deberíamos apuntarnos para tomar el mando de nuestra carrera profesional.
¿Cómo quieres que te perciban los demás?
Por si acaso cada uno debe trabajar para que la percepción se ajuste a la realidad ¿o no?.
¿Qué te da el triunfo profesional? ¿Hacer las cosas bien o hacer creer a los demás que las has hecho bien?
CUIDADO que estas reflexiones no se derivan del concepto de Andres (que es un concepto mucho más elaborado y profundo de lo que yo os puedo transmitir en estas líneas), sino que son sólo unas ideillas a vuela pluma.
Por cierto, leyendo este Blog, ¿cual es la imagen que os transmito?
Modelo de Negocio
¿Qué ocurriría si mañana a Google le da por cobrar por este servicio?
Desde luego parte con un público cautivo, que en muchos casos no tendría más remedio que pasar por el aro
La maldición de Sísifo
Un nuevo compañero que comienza y al que habrá que prestar atención.
Un abrazo
Mis documentos
Hoy habíamos reservado sala para todo el día, pero por lo que veo, vamos por mal camino. Ya me ha pedido que reserve para mañana, pero sólo por si acaso no nos da tiempo hoy.
Se admiten apuestas
¿Cómo lo hacen?
Va para dos años, que sufrí los rigores del mal tiempo tecnológico y fui despedido de una de las Top Consulting.
Ni entonces ni ahora le he echado la culpa a la empresa, es más, les he facilitado las cosas.
¿Cómo puede ser eso posible?. No lo se y cuando lo pienso me rebelo contra mi mismo, pero no soy capaz de superarlo.
Me han despedido de una empresa, pero no porque mi continuidad pudiera poner en peligro la supervivencia misma de la empresa, sino porque ponía en peligro el volumen de ganancias (es decir la empresa no estaba en peligro de perder dinero, sino de ganar menos). Y esto lo han hecho despues de tenerme por medio mundo viajando, poniendo en peligro mi vida personal y matrimonial.
Conclusión: Todos llevamos un gilipollas en nuestro interior y las empresas lo saben hace tiempo.
Desconfiar sobre todo de aquellas que se distinguen por ser "Great Place to Work". La mia fue una de ellas y el discurso de nuestros empleados son lo primero es sólo una retribución extra, que sólo tiene valor en el banco de tu cerebro. Con palabras no pago facturas.
Salgo poco a poco de la niebla e intento descubrir mi "Great Place to Work" personal, que, cada día estoy más seguro, no será un agran corporación ni cotizará en Bolsa. Será allí donde sea capaz de descubrir la combinación de compañeros y tareas que me hagan los lunes más llevaderos.
Sigo investigando...
Gestión del Conocimiento
- Recolectemos todas las buenas ideas que estan en la cabeza de cada uno de nosotros.
- Demoslas una vuelta, ahora las buenas ideas se han convertido en excelentes.
- Ya estamos preparados para enseñarle al mundo de lo que somos capaces.
A lo largo de las múltiples fases de un Proyecto, siempre acaba por citarse este concepto.
Y con razón. Su aplicación solventaría muchas lagunas del mundo de la empresa, entonces ¿por qué nunca llega a implantarse?
Son varios los motivos:
- Dificultad para identificar que se entiende por conocimiento útil para la organización
- Considerar a la organización como un todo. La organización no es tal, es un conjunto de seres individuales a los que hay que mostrar las ventajas de
- Falta de convicción de aquellos que tienen que liderar la iniciativa.
Se me ocurren otra serie de factores, pero no se si son demasiado truculentos, como la envidia, el seguir pensando que la información es poder, etc, etc,
¿Alguna idea más?
6/26/2005
Aumento de sueldo
Lo podeis leer tantas veces como queráis, pero la cantidad no aumentará : 54 Euros AL AÑO.
¿Alguien lo supera?
Educación e información
Una de las webs en la que más disfruto es http://www.fotonatura.org/.
¿Por qué?
- Hermosísimas fotografías
- Una colección muy amplia de fotografías
- Buena información técnica
- Por encima de todo la exquisita educación de los participantes
Y es aquí donde me gustaría hacer mi comentario.
Los comentarios de los participantes nunca son inapropiados, animan siempre a los recien llegados, aun cuando éstos muestren un dominio técnico inferior a la media, ni una sola crítica destructiva.
¡¡¡Vaya, si fuese una empresa me gustaría trabajar en ella!!!
La verdad es que muy pocas veces nos paramos a escuchar al recien llegado, cuando lo cierto es que puede que su "técnica" no sea muy buena, pero a lo mejor sobresale en la composición o en otros apartados.
No digo que la relación laboral deba de ser beatífica a lo largo de toda la jornada, simplemente que las ganas de aprender no siempre tienen que significar correr a comprar el último bestseller de CojoManagement.
Para, mira, reflexiona y sigue adelante.
Operación Triunfo
Él me ha citado, me quiere, por lo menos sabe que existo, me ha mirado.
Me he sentido como una quinceañera, cuando después de hacer cola durante horas, Bisbal le ha firmado en la camiseta. Consultor Anonimo, no se como serás, cual es tu aspecto, pero para mi, desde ahora y para siempre, tienes rizos dorados cayendo sobre tus hombros y te imagino deleitando los tiempos muertos de las presentaciones con los acordes de Bulería,Bulería.
Bueno, lo dicho, muchisimas gracias y a leerme y a leerle.
Despidiendo la conexión desde el salón de mi casa
6/23/2005
Los engaños de la percepción
De momento este blog me está ayudando a relajarme, por lo que aunque nadie lo lea, para mi ya tiene utilidad.
Retomemos el titulo de este Post: "Los engaños de la percepción".
¿Qué percepción tienes de ti mismo?. Siempre leí que la relación entre la realidad y las percepciones era relamente algo complejo:
- Lo que eres realmente
- Como te ves a ti mismo
- Como crees que te ven los demas
- Como te ven realmente los demas
Pues bien este listado, aplicado a mi jefe, queda como sigue:
- Lo que es realmente: Un autentico gilipollas
- Como se ve a si mismo: En los últimos años el tío se ha movido por diferentes departamentos. Alguien en algun momento le comento que era porque era un tío ejecutivo y con liderazgo y que siempre le enviaban a otro sitio para "desatascar" situaciones y sacar cosas adelante. La persona que se lo dijo para quitarselo de en medio, un genio. Mi jefe a partir de ese momento interiorizo de tal forma ese pensamiento místico, que en algunas ocasiones llega a conmover. ¡¡!Inocente, en realidad no te quiere nadie!!!.
- Como crees que te ven los demas : Ver punto 2
- Como te ven realmente los demas: Un autentico gilipollas
Seguiremos informando
Eficiencia Bancaria
Hasta aquí, todo correcto y digno de admiración.
Desde aquí mi experiencia y reflexiones sobre esta situación.
Trabajo como consultor y he sido contratado por una de los bancos más grandes de España. A diferencia de otras ocasiones mi trabajo no consiste en realizar una serie de tareas en un determinado tiempo por un determinado coste, sino que estoy asignado "estructuralmente" dentro de un área de la entidad.
Pues bien, lo creáis o no, llevo meses mano sobre mano, tocandome las narices las más de las veces y las pelotas las menos. Lo que es más increíble es que los documentos que yo tenía comprometidos, fueron entregados haya por septiembre del pasado año y desde entonces, mi jefe no falta a su cita de los viernes para decirme que se los lleva a casa para revisarlos y modificarlos (¡¡¡¡un año despues!!!). No exagero ni un pelo.¡¡Que se muera el perro de mi jefe si miento!!!
¿Más increible aún?. Han renovado el contrato con la empresa consultora que cede mis servicios.
Para algunos puede ser un trabajo estupendo ya que no tengo nada de presión, pero si vemos un poquito más allá de nuestras narices nos daremos cuenta que lo importante es el equilibrio entre lo que tienes actualmente y lo que puedes lograr en el futuro, y en este momento mi valor de mercado se reduce todos los días un poquito más.
Y todo gracias a la eficiencia bancaria
6/22/2005
¿Y ahora qué?
Pues que ahora espero crear algo con un mínimo de interés para todo aquel que, por casualidad, visité este mi blog, en esta nuestra querida comunidad.
Realmente debo decir que el blog que me ha hecho lanzarme ha sido Consultor Anonimo (http://vidadeunconsultor.blogspot.com/).
Me parece estupendo, con una mezcla de contenido "liviano" y contenido "denso" que hace que pueda mantener mi interés tanto cuando estoy filosófico, como cuando estoy "salsarosero". Enhorabuena Consultor Anonimo.
Por cierto, yo también me dedico a tan noble profesión, y ya os iré contando sobre el particular...